@phdthesis{Amann,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Theresa Katharina Amann},
  title     = {K{\"u}nstliche Intelligenz im HR-Management unter Betrachtung von Corporate Digital Responsibility},
  abstract  = {Diese Arbeit befasst sich mit dem effizienten Einsatz von K{\"u}nstlicher Intelligenz im Human Resource Management, wobei insbesondere die externe, wie auch interne Personalbeschaffung tiefergehend betrachtet wird. Vorgestellt werden au{\"s}erdem damit verbundene Herausforderungen in Bezug auf den Schutz personenbezogener Daten. Nachfolgend wird im Rahmen einer Corporate Digitale Responsibility Strategie erarbeitet, wie ein fairer digitaler Datenaustausch zwischen Unternehmen, sowie deren potenziellen Kandidaten und internen Mitarbeitern erm{\"o}glicht werden kann.},
  language  = {de}
}