@phdthesis{Gruber,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Gerald Gruber},
  title     = {Interne Unternehmenskommunikation bei Mergers \& Acquisitions : die Mitarbeiterzeitung und der Mitarbeiterevent in der Post-Merger-Integration},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-13488},
  abstract  = {Fusionen und {\"U}bernahmen spielen in der heutigen Wirtschaftswelt eine wichtige Rolle. Eine zunehmende Globalisierung und Ver{\"a}nderungen im Wettbewerb beg{\"u}nstigen diesen externen Wachstumsschritt f{\"u}r Unternehmen. Es ist bekannt, dass zahlreiche Unternehmenszusammenschl{\"u}sse scheitern. In vielen F{\"a}llen ist das Kommunikationsmanagement, speziell in der Post Merger Integration, ein entscheidender Erfolgsfaktor. H{\"a}ufig wird die interne Unternehmenskommunikation in ihrer Bedeutung und ihrer Gestaltung, besonders unter Ber{\"u}cksichtigung der speziellen Anforderungen bei M\&A, h{\"a}ufig untersch{\"a}tzt. Es gilt eine integrierte interne Kommunikation als sogenannte Change-Kommunikation unter Verwendung geeigneter Kommunikationsinstrumente einzusetzen. Die Mitarbeiterzeitung, als das wahrscheinlich am weitesten verbreitete Kommunikationsinstrument, und der Mitarbeiterevent als ein high-involvement Instrument werden hinsichtlich ihrer Eignung in der Post Merger Integration beschrieben.},
  language  = {de}
}