@phdthesis{Koenig, type = {Bachelor Thesis}, author = {Sophie K{\"o}nig}, title = {Wahrnehmung und Akzeptanz von eCasting in der Film-, Theater- undFernsehbranche}, url = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-16550}, abstract = {Menschen sind wertvolles Kapital. Ob als Mitarbeiter in Unternehmen oder als Darsteller in einem Film – ihr Wirken bestimmt ma{\"s}geblich die Inhalte, Eigenschaften oder auch die Wahrnehmung des Endprodukts. Da sie auf dieser Grundlage einen wichtigen Erfolgsfaktor darstellen, nehmen die Gewinnung und die Auswahl von qualifizierten Personen in allen Branchen einen hohen Stellenwert ein. Im Zuge technologischer Entwicklungen schaut man daf{\"u}r auch nach neuen Wegen, die in Verbindung mit den vielf{\"a}ltigen M{\"o}glichkeiten des elektronischen Datenaustauschs m{\"o}glich sind. In Personalabteilungen beispielsweise verlagert man den Bewerbungsprozess ins Internet und setzt auf „eRecruiting“. Digitale Stellenangebote und die M{\"o}glichkeit der Bewerbung {\"u}ber eigene Karrierewebsites gestalten dabei die Abwicklung des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses schnell und kosteng{\"u}nstig, sodass sich das Verfahren zusehends etabliert. Auch in der Theater-, Film- und Fernsehbranche sind {\"a}hnliche Versuche zu beobachten. Das sogenannte „eCasting“ soll hier die Besetzung von Schauspielern innovieren.}, language = {de} }