@phdthesis{Naumann,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Nora Naumann},
  title     = {Optimaler Personaleinsatz auf der Managementebene : Hinterg{\"u}nde f{\"u}r die Zusammenarbeit mit Headhuntern},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-17320},
  abstract  = {Der optimale Personaleinsatz auf der F{\"u}hrungsebene wird immer schwieriger, der Mangel an hochqualifizierten F{\"u}hrungskr{\"a}ften steigt immer st{\"a}rker, deshalb hat sich eine Branche etabliert, die sich diesem Problem annimmt und versucht die rar vorhandenen Top- Manager optimal in begehrten Positionen einzusetzen-die Branche der Headhunter. Wichtig ist es hierbei nicht nur die richtigen Kandidaten zu finden, sondern auch die internen Vorgehensweisen und Arbeitsabl{\"a}ufe anzupassen. Mit einem hohen Ma{\"s} an Diskretion und Erfahrungen, gelingt es Headhuntern jedoch trotz des inzwischen starken Wettbewerbsdrucks, F{\"u}hrungspositionen in Unternehmen gewinnbringend zu besetzen. Eine Erl{\"a}uterung dieser Branche leitet das Thema ein, um die Zusammenh{\"a}nge zwischen Unternehmen, hochqualifizierten F{\"u}hrungskr{\"a}ften und Headhuntern zu erkl{\"a}ren.},
  language  = {de}
}