@phdthesis{Eisenkoeck,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Sabine Eisenk{\"o}ck},
  title     = {F{\"u}hrung und Motivation von Mitarbeitern : ein wesentlicher Anteil am Unternehmenserfolg},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-22721},
  abstract  = {Im Rahmen dieser Arbeit werden die verschiedenen Arten der F{\"u}hrungsstile und F{\"u}hrungstheorien erl{\"a}utert und es wird ein {\"U}berblick {\"u}ber die F{\"u}hrungstechniken gegeben. Motivationstheorien, differenziert nach Prozess- und Inhaltstheorien, werden dargestellt. Demnach werden die Motivationsinstrumente (materielle und immaterielle Instrumente) in ihrer Bedeutung und Funktion f{\"u}r die Motivation der Mitarbeiter untersucht. In Kapitel 8 werden Vorteile motivierter Mitarbeiter, die Ursachen mangelnder Motivation und die Art und Weise, wie Mitarbeiter dauerhaft motiviert werden k{\"o}nnen, verdeutlicht. Das Verhalten motivierter und demotivierter Mitarbeiter wird betrachtet und die Auswirkungen einer motivierten und einer demotivierten Belegschaft werden aufgezeigt. Anhand eines Leitfadengespr{\"a}chs wird die Sicht eines Gesch{\"a}ftsf{\"u}hrers zu F{\"u}hrung und Motivation von Mitarbeitern dargestellt. Den Abschluss bildet Kapitel 9, in dem Ergebnisse und Erkenntnisse meiner Arbeit kurz aufgezeigt und zusammengefasst werden.},
  language  = {de}
}