@phdthesis{Lyssek,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Julian David Lyssek},
  title     = {Mitarbeitermotivation mit Hilfe von Events am Beispiel des deutschen Mittelstandes},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-42173},
  abstract  = {Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit dem Thema der Mitarbeitermotivation mit Hilfe von Events im deutschen Mittelstand. Sie befasst mit den verschiedenen M{\"o}glichkeiten und Alternativen die die unterschiedlichen deutschen Unternehmen haben um das oben genannte Ziel zu erreichen. Mitarbeitermotivation ist ein sehr komplexes und vor allem sehr individuelles Thema. In dieser Arbeit wird auf die verschiedenen Motivationstypen, auf die L{\"o}sung von Problemen in Bezug auf Mitarbeiter und vor allem auf die Rolle der F{\"u}hrungskraft als Motivationsfaktor eingegangen. Die gelungene Beziehung zwischen dem Mitarbeiter und seiner F{\"u}hrungskraft, sowie ein Analyseinstrument zur Mitarbeitermotivation ist auch Thema dieser Arbeit. Es wird gezeigt, dass das Event ein weiteres Mittel zur Motivation der Mitarbeiter sein kann. Dieses aber nur neben den konventionellen Motivationsma{\"s}nahmen bestehen kann. Prozesse in Unternehmen m{\"u}ssen immer wieder neu definiert und den Gegebenheiten der jeweiligen Zeit angepasst werden. Da der Mitarbeiter das Kapital jeder Firma ist, wird ganz besonders auf Problemstellungen und L{\"o}sungen im Umgang mit Mitarbeitern eingegangen. Es wird auf versch. Mitarbeitertypen sowie den Umgang mit deren individuellen Bed{\"u}rfnissen und Problemen eingegangen. Nur in einem gesunden Arbeitsumfeld ist es f{\"u}r den Mitarbeiter sowie f{\"u}r seine F{\"u}hrungskraft m{\"o}glich die bestm{\"o}gliche Motivation zu zeigen. Die F{\"u}hrungskraft spielt eine ganz besondere und vor allem essentiell wichtige Rolle in der Motivation der Mitarbeiter. Aus diesem Grund wird auch auf sensible Beziehung zwischen Mitarbeiter und F{\"u}hrungskraft eingegangen. Eine positive Motivierung der Mitarbeiter kann nur durch ein gesundes Vorleben von Werten und Einstellungen geschehen.},
  language  = {de}
}