@phdthesis{Faehse,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Robby Faehse},
  title     = {Anforderungen und Grenzen in den unterschiedlichen Rollen der F{\"u}hrungskraft : in den Hauptrollen als Manager und Leader, in den Nebenrollen als Coach und Mentor},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-54423},
  abstract  = {Die Intention meiner Arbeit ist es, die Rollen der F{\"u}hrungskraft zu untersuchen. Dabei betrachte ich Management und Leadership als Hauptrollen, sowie Mentoring und Coaching als Nebenrollen. Ziel ist es herauszuarbeiten, welche Voraussetzungen die F{\"u}hrungskraft f{\"u}r die erfolgreiche Anwendung der Rollen besitzen muss, welche M{\"o}glichkeiten es ihr in der Personalf{\"u}hrung er{\"o}ffnet und welche Grenzen es bei der Ausf{\"u}hrung der Rollen f{\"u}r die F{\"u}hrungskraft gibt. Weiterf{\"u}hrend betrachte ich das Zusammenspiel der beiden Hauptrollen und warum es f{\"u}r eine erfolgreiche F{\"u}hrung wichtig ist. Auch auf die Unterst{\"u}tzung der Mitarbeiterentwicklung mit Hilfe der Nebenrollen werde ich genauer eingehen. Abschlie{\"s}en werde ich die Arbeit mit dem Blick auf die Rolle der F{\"u}hrungskraft in der Zukunft. Das werde ich anhand von Literaturrecherchen und dem Befragen von Experten herausarbeiten. Erg{\"a}nzen werde ich dies mit meinen eigenen Erfahrungen. Die Arbeit zeigt, dass es notwendig ist, beide Hauptrollen zu beherrschen. Keine der Hauptrollen dominiert. Sie werden je nach F{\"u}hrungssituation in unterschiedlicher St{\"a}rke ausgef{\"u}hrt. Entscheidend ist das Zusammenspiel der Beiden. Die F{\"u}hrungskraft nutzt die Nebenrollen, Mentoring und Coaching, zur Qualifizierung ihrer Mitarbeiter. Auch sie muss sich dem st{\"a}ndigen Wandel der Gesellschaft, des Unternehmens und der Entwicklung der Mitarbeiter anpassen. In Zukunft wird es f{\"u}r die F{\"u}hrungskraft immer wichtiger sein, empathische F{\"a}higkeiten zu besitzen. Die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern wird sich weiter verst{\"a}rken und ein immer gr{\"o}{\"s}erer Indikator f{\"u}r den Erfolg sein.},
  language  = {de}
}