@phdthesis{Tauchnitz2015,
  type      = {Master Thesis},
  author    = {Felix Tauchnitz},
  title     = {Chancen und Risiken der Implementierung von Diversity Management am Beispiel der BASF SE in Deutschland},
  year      = {2015},
  abstract  = {Mit Hilfe eines intelligenten, funktionierenden Diversity Management kann ein Unternehmen die Vielfalt seiner Arbeitnehmer zum wirtschaftlichen Vorteil nutzen. In diesem Zusammenhang gilt es f{\"u}r die Gesch{\"a}ftsf{\"u}hrung sowohl den sozialen Aspekt dieses Ansatzes, als auch die Verbesserung der Wettbewerbsf{\"a}higkeit des Unternehmens zu ber{\"u}cksichtigen. Dass diese Aufgabe nicht als Drahtseilakt zu werten ist, sondern in seiner praktischen Anwendbarkeit ein wichtiger Pfeiler in den Grunds{\"a}tzen von Unternehmen im 21. Jahrhundert bildet, wird anhand der vorliegenden Masterarbeit umfassend er{\"o}rtert. Im Mittel-punkt der Arbeit steht der Global Player BASF SE. Anhand der Philosophie, der Ma{\"s}nahmen und Ideen hinsichtlich des Diversity Managements werden die Chancen und Risiken, die sich dem wertkonservativen Chemiekonzern bieten aufgezeigt, analysiert und interpretiert.},
  language  = {de}
}