@phdthesis{Wolf,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Helena Wolf},
  title     = {Interkulturelles Management in deutschen Konzernen : ein Mittel zur Steigerung des Unternehmenserfolgs?},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-66976},
  abstract  = {Intention der Arbeit ist es, das Konzept und die Durchf{\"u}hrung von interkulturellem Management darzustellen. Die Anpassung der Organisationsstruktur des Unternehmens und die erforderlichen Qualifikationen der F{\"u}hrungskr{\"a}fte werden besonders heraus-gearbeitet. Im Fokus des Forschungsinteresses steht dabei die Frage, ob die Anwendung von interkulturellem Management in deutschen Konzernen den Unternehmenserfolg beeinflusst. Unter Zuhilfenahme von theoretischen Ans{\"a}tzen und Konzepten werden die Grundlagen erl{\"a}utert, sowie geeignete F{\"u}hrungsstrategien und Organisationstrukturen pr{\"a}sen-tiert. Daraufhin werden die erarbeiteten Erkenntnisse anhand von Fallbeispielen er{\"o}rtert. Zur praktischen {\"U}berpr{\"u}fung der Thesen wurden die Adidas Group und die Siemens AG ausgew{\"a}hlt. Die Arbeit zeigt, dass die Anwendung von interkulturellem Management, unter Ber{\"u}cksichtigung verschiedener Kulturen, den Unternehmenserfolg positiv beeinflusst.},
  language  = {de}
}