@phdthesis{Kraft,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Mona Kraft},
  title     = {Stile der Personalf{\"u}hrung : Akzeptanz von Arbeitgeber und Arbeitnehmer bezogen auf die Hotellerie},
  abstract  = {Intention der Arbeit ist es, sechs verschiedene F{\"u}hrungsstile zu untersuchen und anhand der Kompatibilit{\"a}t bezogen auf Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu analysieren. Die F{\"u}hrungsstile in dieser Arbeit orientieren sich an den F{\"u}hrungsstiltypologien nach Wunderer. Im Fokus des Forschungsinteresses steht dabei die Frage, welcher Personalf{\"u}hrungsstil am besten von Arbeitgeber und Arbeitnehmer akzeptiert wird. Eingegrenzt wird das Thema am Beispiel der Hotellerie. Der passende F{\"u}hrungsstil wird anhand der Analyse von sechs verschiedenen F{\"u}hrungsstilen und dazu kompatiblen Theorien und Konzepten der F{\"u}hrung herausgearbeitet. Besonders ber{\"u}cksichtigt werden hierbei die Arbeitgeber und die Arbeitnehmer der Hotellerie. Anschlie{\"s}end wird die Analyse mit Hilfe aktueller Artikel ausgewertet und begr{\"u}ndet. Die Arbeit zeigt, dass besonders ein offener und demokratischer F{\"u}hrungsstil von der heutigen Generation bevorzugt wird und dass die Tendenz, als Hotel einen offenen F{\"u}hrungsstil anzuwenden, steigend ist.},
  language  = {de}
}