@phdthesis{Masuhr,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Nina Sophia Masuhr},
  title     = {Die Bedeutung von Social Media und Mobile Recruiting f{\"u}r die Rekrutierung der Generation Y : eine Analyse der Potenziale neuer Recruiting-­Formen},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-98216},
  abstract  = {Das Ziel der vorliegenden Arbeit ist die Er{\"o}rterung der Bedeutung von Social Media und Mobile Recruiting zur Gewinnung der Generation Y. Vor diesem Hintergrund wird die Bedeutung der Arbeitgebermarke f{\"u}r das Recruiting in Zusammenhang mit verschiedenen Kommunikationsprozessen dargestellt. Unter Ber{\"u}cksichtigung der aktuellen Arbeitsmarksituation sowie der Bewerbungsgewohnheiten der Generation Y werden die Strategien der Deutschen Telekom AG, der Deutschen Flugsicherung sowie der Plattform Careerloft analysiert und die sich daraus ergebenden Potenziale neuer Rekrutierungsformen herausgearbeitet.},
  language  = {de}
}