TY  - GEN
U1  - Studien- und Projektarbeit
A1  - Generotzky, Claudia
T1  - Change Prozesse unter dem Blickwinkel der Polyvagal-Theorie : eine Grundlage für die supervisorische Arbeit in Veränderungsprozessen
N2  - Die vorliegende Arbeit gibt SupervisorInnen einen Blick auf Veränderungsprozesse, bei dem die Erkenntnisse, der von Stephen Porges entwickelten Polyvagal-Theorie berücksichtigt werden. Betrachtet wird der Zusammenhang von Vaguseinflüssen auf das Gefühl von Sicherheit. Die Arbeit stellt die Polyvagal-Theorie in den Diskurs gängiger Gehirn- und
Körper-Theorien, sie gibt einen Überblick über die Komplexität der derzeitigen Situation, in der viele Unternehmen stehen, geht auf die unterschiedlichen Stufen von Veränderungsprozessen aus dem Blickwinkel der Polyvagal-Theorie ein sowie auf Erfolgsfaktoren und Bedingungen, die zu einem Gelingen von Veränderungsprozessen beitragen. Die Arbeit beschäftigt sich des weiteren mit sicherheitsfördernden Techniken und deren möglicher Anwendung im Unternehmenskontext, zeichnet ein Konzept, wie Veränderungsprozesse unter Berücksichtigung der Polyvagal-Theorie aussehen könnten und schließt mit zwei Praxisbeispielen und einer kritischen Diskussion der Ergebnisse ab.
KW  - Physiologische Psychologie
KW  - Supervision
Y1  - 2018
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-101434
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-101434
ER  -