TY  - GEN
U1  - Sonstiges
A1  - Aldrian, Roland
T1  - Der Führungsstil als betriebswirtschaftlicher Aspekt des integrierten Qualitätsmanagements : die Auswirkung des Führungsstils auf das Qualitätsmanagement am Beispiel eines Kleinunternehmens mit besonderem Fokus auf das Mitarbeitergespräch
N2  - Ziel der Diplomarbeit ist es, den sogenannten autoritär-despotischen Führungsstil dem kooperativ-demokratischen gegenüberzustellen und aufzuzeigen, welche positiven bzw. negativen betriebswirtschaftlichen Konsequenzen sich daraus ergeben. Besonderes Augenmerk wird hierbei auf das Mitarbeitergespräch als zentrales Instrument zur Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems im Unternehmen gelegt werden. Diese Grundüberlegungen sollen dabei praktisch eines installationsgewerblichen Kleinunternehmen aufgezeigt werden. Es wird dargelegt, wie der momentan vorherrschende autoritär-despotische Führungsstil in einen kooperativdemokratischen überführt werden kann und welche Konsequenzen und Veränderungen in den unternehmerischen Strukturen und der Unternehmensqualität beobachtet werden können. Hierbei liegt der Fokus wiederum auf der Implementierung des Mitarbeitergesprächs.
KW  - Führungsstil
KW  - Mitarbeitergespräch
KW  - Qualitätsmanagement
Y1  - 2011
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-13209
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-13209
ER  -