TY  - THES
U1  - Bachelor Thesis
A1  - Lindner, Tina
T1  - Leitfaden für Vorgesetzte zur Beeinflussung von Fehlzeiten des Pflegepersonals durch mitarbeiterfreundliche Führung
N2  - Diese Arbeit befasst sich mit der Analyse der Fehlzeiten des Pflegepersonals und der Auswertung der Mitarbeiterbefragung 2012. Ziel ist die Senkung der Fehlzeiten des Pflegepersonals. Dies soll durch eine mitarbeiterfreundliche Führung realisiert werden. Damit die Führungskräfte wissen, wie sie ihre Mitarbeiter führen sollen, wird am Ende der Arbeit ein Leitfaden entwickelt, der sie bei diesem Prozess unterstützt.
KW  - Führung
KW  - Mitarbeiter
KW  - Arbeitsmotivation
KW  - Fehlzeit
Y2  - 2013
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-44079
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-44079
ER  -