TY  - THES
U1  - Bachelor Thesis
A1  - Henze, Pia
T1  - Mitarbeiterführung im Wandel : steigende Anforderungen an die Arbeitgeberattraktivität aufgrund neuer Herausforderungen durch den Markteintritt der Generation Y
N2  - Durch den demografischen Wandel und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel 
gewinnt die Generation Y mit ihren völlig anderen Wertevorstellungen zunehmend an Aufmerksamkeit. Doch was muss sich personalwirtschaftlich ändern, damit Unternehmen und Führungskräfte dieser neuen Generation gerecht werden können? Diese Arbeit befasst sich mit den verschiedenen Generationen am Arbeitsmarkt, mit aktuellen Führungsstilen in Unternehmen und den sich daraus ergebenden Problemen mit der neunen Generation. Abschließend gibt sie Implikationen zur Erhöhung der Arbeitgeberattraktivität im Bereich der Mitarbeitergewinnung und -bindung.
KW  - Personalmarketing , Führung
Y2  - 2014
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-54510
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-54510
ER  -