TY  - GEN
U1  - Sonstiges
A1  - Höfle, Walter
T1  - Prämienlohnsystem : Bewertungskriterien für die Abteilung Forschung & Entwicklung
N2  - Die Anforderungen an die Unternehmen werden immer anspruchsvoller und damit auch der Anspruch an die Flexibilität und das Leistungsvermögen. Reine 
Zeitlohnmodelle sind daher nur noch bedingt geeignet, um die Motivation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter entsprechend  zu fördern. Daher etablieren sich immer mehr ergänzende Lohnbestandteile. Der Prämienlohn ist eine Form davon. Diese Arbeit beschäftigt sich mit der Definition von spezifischen Bewertungskriterien und einem geeignetem Ansatz zur Umsetzung der Beurteilung für die Mitarbeiter der Forschung und Entwicklung. Dabei wird auch die Leistungsbeurteilung im Detail beschrieben, damit das Ergebnis daraus für den Mitarbeiter möglichst nachvollziehbar und akzeptabel ist und somit die positive Wirkung werden kann. Eine angemessene Kommunikation und Einbindung des Mitarbeiters ist für eine erfolgreiche Umsetzung mitentscheidend. Auch dieser Aspekt wird in der Ausarbeitung entsprechend beleuchtet.
KW  - Prämienlohn , Lohnsystem
Y1  - 2014
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-54831
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-54831
ER  -