TY  - THES
U1  - Bachelor Thesis
A1  - Wolf, Helena
T1  - Interkulturelles Management in deutschen Konzernen : ein Mittel zur Steigerung des Unternehmenserfolgs?
N2  - Intention der Arbeit ist es,  das Konzept und die Durchführung von interkulturellem Management darzustellen.  Die Anpassung der Organisationsstruktur  des Unternehmens und die  erforderlichen  Qualifikationen der  Führungskräfte  werden besonders heraus-gearbeitet.  Im Fokus des Forschungsinteresses steht dabei die Frage, ob die Anwendung von interkulturellem Management in deutschen Konzernen den Unternehmenserfolg beeinflusst. Unter Zuhilfenahme von theoretischen Ansätzen und Konzepten werden die Grundlagen erläutert,  sowie geeignete Führungsstrategien und Organisationstrukturen präsen-tiert. Daraufhin werden die erarbeiteten Erkenntnisse anhand von Fallbeispielen erörtert. Zur praktischen Überprüfung der Thesen wurden die Adidas Group und die Siemens AG ausgewählt. Die Arbeit zeigt, dass die Anwendung von interkulturellem Management, unter Berücksichtigung verschiedener Kulturen, den Unternehmenserfolg positiv beeinflusst.
Y2  - 2015
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-66976
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-66976
ER  -