TY  - GEN
U1  - Sonstiges
A1  - Klinger, David Manuel
T1  - Gegenüberstellung der klassischen Stellenbeschreibung mit dem Rollenbild sowie deren Bedeutung für Unternehmen
N2  - Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Gegenüberstellung der klassischen Stellenbeschreibung und dem Rollenbild. Das Hauptziel ist herauszufinden, ob das Rollenbild alle Voraussetzungen erfüllt, um die Stellenbeschreibung in Unternehmen in vollem Umfang zu ersetzen. Zu diesem Zweck werden Anforderungen an Einzelarbeitsplätze und Gruppenarbeitsplätzen innerhalb von Klein- und Großunternehmen untersucht. Abschließend werden noch mögliche Folgen beschrieben die auftreten können, wenn ein Unternehmen nicht die Voraussetzungen zur Ablöse der Stellenbeschreibung erfüllt und dennoch das Rollenbild als alleiniges Organisations-Führungsinstrument einführt.
KW  - Arbeitsplatzbeschreibung
Y1  - 2016
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-77852
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-77852
ER  -