@phdthesis{Loos2019,
  type      = {Master Thesis},
  author    = {Robert Loos},
  title     = {Die Auswirkungen von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen auf den Fachkr{\"a}ftemangel in Gro{\"s}konzernen am Beispiel der Deutschen Bahn AG f{\"u}r den Standort Leipzig},
  year      = {2019},
  abstract  = {Aus wirtschaftlicher Sicht versucht diese Arbeit Deutschlands Arbeitgeber zu inspirieren, ihre Firmen effizienter und effektiver zu f{\"u}hren. Durch den Einsatz eines Mitarbeiterempfehlungsprogrammes soll dem Fachkr{\"a}ftemangels entgegengewirkt werden. Dabei wird aus Perspektive der Personalgewinnung aufgezeigt, inwieweit sich die Qualit{\"a}t, Quantit{\"a}t und die Effizienz auf der Suche nach geeigneten Bewerbern verbessern lassen. Auf Grundlage dieser Masterarbeit wird sich theoretisches Wissen {\"u}ber diese Thematik angeeignet und anhand von Handlungsempfehlungen auf die Praxis {\"u}bertragen.},
  language  = {de}
}