@phdthesis{Giesecke,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Philip Giesecke},
  title     = {Analyse der Einsatzm{\"o}glichkeiten des Teambuilding-Instruments \"Betriebsausflug\" f{\"u}r das Employer Branding},
  abstract  = {Die wissenschaftliche Arbeit „Analyse der Einsatzm{\"o}glichkeiten des Teambuilding-Instruments „Betriebsausflug“ f{\"u}r das Employer Branding“ ist eine empirische Studie die in Kooperation mit dem Unternehmen Looping Group herausfinden soll, inwiefern ein Betriebsausflug die Mitarbeiter Motivation steigern kann. Durch das hochaktuelle Ph{\"a}nomen des War for Talent wird dem Employer Branding ein immer h{\"o}herer Stellenwert in Unternehmen zugeschrieben und zeigt dadurch eine sehr hohe Relevanz der Thematik auf. Der Autor absolviert bei dem Unternehmen Looping Group ein sechsmonatiges Praktikum, bei dem es seine Aufgabe war einen Betriebsausflug nach Venedig zu konzipieren. Nach einer ausgiebigen Recherche erkennt der Autor eine L{\"u}cke in der Literatur zu diesem Thema. Er merkt, dass die vorhandene Literatur dazu fast obsolet und wenn {\"u}berhaupt vorhanden, dann nicht zeitangepasst war. Dieser Fakt regte ihn an selbst zu forschen und er entschied sich im Bereich des Employer Branding seine Bachelor Thesis zu verfassen. Der erste Teil der Arbeit behandelt die theoretischen Grundlagen und wird n{\"a}her auf das Ph{\"a}nomen War for Talent und das Employer Branding eingegangen. Die erarbeitete Theorie wird folgend in einer empirischen Studie in Form eines Fragebogens analysiert, um die Beantwortung der Forschungsfrage zu avancieren. Die Schlussbetrachtung bildet ein Fazit und erl{\"a}utert die inhaltlichen und methodischen Limitationen. Ein Ausblick bildet den Schluss der Thesis.},
  language  = {de}
}