TY  - THES
U1  - Bachelor Thesis
A1  - Kelm, Sophia
T1  - Strategien zur Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung in kleinen und mittelständischen Unternehmen : eine Analyse anhand ausgewählter Fallbeispiele
N2  - Im Zuge der demografischen Entwicklungen stehen Unternehmen einem Engpass von Fachkräften gegenüber. Resultierend herrscht ein verstärkter Wettbewerb um begehrte Talente. Die vorliegende Arbeit verschafft einen Überblick über die Möglichkeiten qualifiziertes Personal in kleinen und mittelständischen Unternehmen zu beschaffen und langfristig zu binden. Vor dem Hintergrund der Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt wird zudem die Notwendigkeit aufgeführt, die Arbeitgebermarke in die Maßnahmen der Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung einzugliedern.
KW  - Klein- und Mittelbetrieb
KW  - Personalbeschaffung
KW  - Mitarbeiter
KW  - Commitment <Management>
Y2  - 2019
ER  -