TY  - THES
U1  - Bachelor Thesis
A1  - Schultz, Felix
T1  - Die Potenziale alternativer Personalbeschaffungsmöglichkeiten im Vergleich zur klassischen Stellenausschreibung
N2  - In dieser Arbeit wurden die Themen klassische Stellenausschreibung und alternative Personalbeschaffungsmöglichkeiten bearbeitet. Es wurden die Gründe für den Fachkräftemangel in der IT-Branche beschrieben und alternative Methoden zur Personalbeschaffung aufgezeigt. Durch Auswertung von Recruiting-Daten und einem Experteninterview wurden die Potenziale der Alternativen mit der klassischen Stellenausschreibung verglichen.

Lesehinweis
Aus Gründen der leichteren Verständlichkeit und Lesbarkeit werden innerhalb der Bachelorarbeit männliche Substantive stellvertretend für männliche und für weibliche Personen eingesetzt.
KW  - Personalbeschaffung
Y2  - 2018
ER  -