TY  - THES
U1  - Bachelor Thesis
A1  - Konieva, Hanna
T1  - Organisatorische Flexibilität : Anpassung der Unternehmenskultur an schnell verändertes Geschäftsumfeld
N2  - Das Ziel dieser Arbeit ist es  die Organisationskultur al einen der wichtigsten Faktoren für den Erfolg des Unternehmens sowie seine Wettbewerbsfähigkeit zu offenbaren. Darüber hinaus wurde betont, dass sogar große und erfolgreiche Unternehmen wie Bosch manchmal eine Anpassung ihrer Unternehmenskultur aufgrund der sich aktiv verändernden äußeren Geschäftsumfeld benötigten, und dafür ein Schema für die Einführung von Kulturänderungen in Robert Bosch GmbH entwickelt wurde.
KW  - Unternehmenskultur
KW  - Organisationskultur
Y2  - 2020
N1  - Printexemplar Präsenzbestand
ER  -