@phdthesis{Dick,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Darja Dick},
  title     = {Erfolgsfaktor Motivation: monet{\"a}re oder nicht monet{\"a}re Incentives? : am Beispiel des Unternehmens Vendana GmbH},
  abstract  = {In unserer dynamisch {\"a}ndernden Arbeitswelt gewinnt die Ressource Mensch immer mehr an Bedeutung, somit achten immer mehr Unternehmen darauf, den Wertevorstellungen ihrer Mitarbeiter gerecht zu werden. Die folgende Arbeit befasst sich mit dem Thema der Mitarbeitermotivation als Erfolgsfaktor f{\"u}r ein Unternehmen. Hierbei liegt das Augenmerk speziell auf monet{\"a}ren und non-monet{\"a}ren Incentives und deren Bedeutung. Ziel ist es, aufzuzeigen wie verschiedene Anreizsysteme sich als Motivationsinstrumente einsetzten lassen und wie die Leistungssteigerung des Unternehmens durch die Zufriedenheit von Mitarbeitern beeinflusst werden kann. Auf der Grundlage diverser Motivationstheorien als auch den Ergebnissen einer Mitarbeiterbefragung werden Handlungsempfehlungen abgeleitet.},
  language  = {de}
}