TY  - THES
U1  - Bachelor Thesis
A1  - Engels, Ann-Cathrin
T1  - Social Media als Teil des Recruiting-Prozesses : eine Analyse der Erfolgsfaktoren und Risiken
N2  - Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Etablierung von Social Media in den Recruiting-Prozess und den damit verbundenen Erfolgsfaktoren und Risiken. Als Ausgangsbasis werden die Begriffe Social Media und Recruiting, sowie die für diese Untersuchung relevante Zielgruppe definiert. Weiterhin werden die Möglichkeiten, die Social Media im Recruiting bietet, erläutert. Ziel ist es, die daraus resultierenden Erfolgsfaktoren und Risiken herauszustellen, welche im weiteren Verlauf der Arbeit ana-lysiert werden
KW  - Social Media , Personalbeschaffung , Erfolgsfaktor
Y2  - 2017
ER  -