TY  - THES
U1  - Bachelor Thesis
A1  - Schmid, Christian
T1  - Personalmanagement als gezieltes Mittel zur Verbesserung der Unternehmensergebnisse in der Hotellerie
N2  - Ein modernes Personalmanagement kann einen bedeutenden Beitrag zu den Ergebnissen von Unternehmen leisten. Insbesondere die Bewertung der Mitarbeiterleistung als Einflussfaktor bietet hierfür vielversprechende Ansatzpunkte und kann bis zu einem Personalcontrolling weiterentwickelt werden. Gerade die Hotellerie stellt eine Branche dar, für welche die Fachliteratur das Personalmanagement zu wenig thematisiert. Das Personal stellt jedoch einen wesentlichen Erfolgsfaktor für diese Branche dar. Deshalb soll in der Vorliegenden Darstellung die Hotellerie als Adressat von Personalmanagementmaßnahmen verstanden werden.
KW  - Hotelgewerbe
KW  - Personalpolitik
Y2  - 2014
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-47516
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-47516
ER  -