@phdthesis{Fessler,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Tanja Fessler},
  title     = {Social Media : Einsatz im Rahmen des Personalmarketings und derPersonalrekrutierung},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-19504},
  abstract  = {Der Kampf um qualifizierte Mitarbeiter ist schwer und oftmals haben kleine und mittelst{\"a}ndische Unternehmen Nachteile, da sie nicht die Bekanntheit von Gro{\"s}konzernen vorweisen k{\"o}nnen. Um diese zu steigern und Bewerbern einen weiteren Anreiz zu geben, sollten die M{\"o}glichkeiten die das Web 2.0 bietet, ausgesch{\"o}pft werden. Im Rahmen dieser Arbeit soll ein Verst{\"a}ndnis f{\"u}r die Bedeutung von Social Media im Unternehmenseinsatz, insbesondere im Bereich Personalmarketing geschaffen werden. Die M{\"o}glichkeiten die sich durch den Einsatz von Weblog und Co. ergeben, werden ausgearbeitet und mit Beispielen aus der Praxis verdeutlicht. Ebenso wird ein Konzept f{\"u}r Unternehmen zur Einf{\"u}hrung von Social Software vorgestellt, an dem sie sich orientieren k{\"o}nnen. Wird das Web 2.0 und seine M{\"o}glichkeiten f{\"u}r das Personalmarketing nur ein vor{\"u}bergehender Hype sein oder die Zukunft? Inwieweit ist es unter anderem bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern hilfreich? Diese Arbeit ist an Unternehmen gerichtet, die am Anfang im Umgang mit Web 2.0 stehen. Unternehmen, die die Chancen und Risiken von Web 2.0-Instrumenten gegen{\"u}berstellen, um eine Kosten- und Nutzenorientierte Entscheidung treffen zu k{\"o}nnen.},
  language  = {de}
}