@phdthesis{Heydrich,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Diana Heydrich},
  title     = {Burnout : Pr{\"a}ventivma{\"s}nahmen des Human Resource Managements},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-40126},
  abstract  = {Ziel dieser Arbeit ist es, vorbeugende Ma{\"s}nahmen gegen das Syndrom Burnout im Rahmen des Human Resource Managements aufzuzeigen. Da in der heutigen Zeit die Belastung auf den arbeitenden Menschen immer st{\"a}rker werden, werden gesundheitserhaltende Ma{\"s}nahmen immer bedeutungsvoller. In unserer Zeit nimmt die Anzahl der Ausfalltage durch das psychische Ungleichgewicht des Menschen enorme Ausma{\"s}e an. Dies f{\"u}hrt zu einem langfristigen Erfolgseinbruch f{\"u}r das Unternehmen. Diese Mitarbeiterausf{\"a}lle k{\"o}nnen jedoch durch den demografischen Wandel und den akuten Fachkr{\"a}ftemangel nicht einfach ersetzt werden. Das Human Resource Management in der Lage, Bedingungen zu schaffen, um diese Konsequenzen einzuschr{\"a}nken. In der folgenden Arbeit werden die theoretischen Grundlagen des Burnouts und des Human Reosurce Managements miteinander kombiniert, um eine langfristige L{\"o}sung gegen dieses Ph{\"a}nomen zu schaffen.},
  language  = {de}
}