@phdthesis{Alfranseder,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Sarah Alfranseder},
  title     = {Diversity Management : Chancen und Barrieren bei der F{\"u}hrung interkultureller Teams},
  abstract  = {Die Arbeit besch{\"a}ftigt sich mit dem Thema Diversity Management. Dabei steht im Fokus des Forschungsinteresses die Frage, welche Chancen und Barrieren bei der Zusammenarbeit und insbesondere der F{\"u}hrung interkultureller Teams auftreten k{\"o}nnen. In Bezug auf Diversit{\"a}t wird auch auf das Thema Kultur und Kulturschock eingegangen. Anhand interkultureller F{\"u}hrungstheorien werden unterschiedliche internationale Erwartungen an F{\"u}hrungskr{\"a}fte und unterschiedliche F{\"u}hrungsstile dargestellt. Die zentralen Themen werden anhand der Analyse vorhandener Literatur herausgearbeitet. Um die theoretischen Grundlagen mit der Praxis verbinden zu k{\"o}nnen, werden in einem Exkurs Experteninterviews durchgef{\"u}hrt und kritisch mit der Theorie zusammengef{\"u}hrt. Die Arbeit zeigt, dass Diversity Management in Unternehmen zunehmend an Bedeutung und Einfluss auf potenzielle Bewerber gewinnt. Die Chancen interkultureller Teams {\"u}berwiegen die Barrieren, die sich aus kulturellen Unterschieden ergeben.},
  language  = {de}
}