@phdthesis{Henze,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Pia Henze},
  title     = {Mitarbeiterf{\"u}hrung im Wandel : steigende Anforderungen an die Arbeitgeberattraktivit{\"a}t aufgrund neuer Herausforderungen durch den Markteintritt der Generation Y},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-54510},
  abstract  = {Durch den demografischen Wandel und dem daraus resultierenden Fachkr{\"a}ftemangel gewinnt die Generation Y mit ihren v{\"o}llig anderen Wertevorstellungen zunehmend an Aufmerksamkeit. Doch was muss sich personalwirtschaftlich {\"a}ndern, damit Unternehmen und F{\"u}hrungskr{\"a}fte dieser neuen Generation gerecht werden k{\"o}nnen? Diese Arbeit befasst sich mit den verschiedenen Generationen am Arbeitsmarkt, mit aktuellen F{\"u}hrungsstilen in Unternehmen und den sich daraus ergebenden Problemen mit der neunen Generation. Abschlie{\"s}end gibt sie Implikationen zur Erh{\"o}hung der Arbeitgeberattraktivit{\"a}t im Bereich der Mitarbeitergewinnung und -bindung.},
  language  = {de}
}