@phdthesis{Marold,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Tom Marold},
  title     = {Einfl{\"u}sse und Ver{\"a}nderungen des F{\"u}hrungsverhaltens im Zeitalter der Digitalisierung},
  abstract  = {Die Digitalisierung verursacht tiefgreifende Ver{\"a}nderungen in allm{\"o}glichen Branchen. Schlie{\"s}lich erh{\"o}hen die technologischen Entwicklungen nicht nur den Druck auf die Unternehmen, sondern lassen gleichzeitig die Anforderungen an die F{\"u}hrungskr{\"a}fte steigen. Aufgrund der neuartigen Innovationen {\"a}ndert sich die Arbeitswelt mit all ihren Gesch{\"a}ftsprozessen. Doch der Einfluss des digitalen Zeitalters wirkt sich auch auf die Umgebung der F{\"u}hrenden aus. Schlie{\"s}lich ersetzen neue F{\"u}hrungskonzepte die veralteten Muster. Diese innovativen Methoden sind f{\"u}r Unternehmen in der heutigen schnelllebigen Zeit {\"u}berlebenswichtig. Die zuk{\"u}nftigen F{\"u}hrungskr{\"a}fte charakterisieren sich durch ihre agile Arbeitsweise. Das Fundament einer erfolgreichen F{\"u}hrung bildet stets eine vertrauensvolle Mitarbeiterbeziehung. Abschlie{\"s}end ben{\"o}tigt es im Zeitalter der Digitalisierung innovative und kreative Mitarbeiter, welche die Wettbewerbsf{\"a}higkeit der Organisationen gew{\"a}hrleisten. Diese Bachelorarbeit umfasst daher die Ver{\"a}nderungen, die durch Digitalisierung ausgel{\"o}st werden. Anschlie{\"s}end werden die jetzigen bzw. die kommenden Einfl{\"u}sse mit den Konzepten der F{\"u}hrung analysiert. Letztlich setzt eine erfolgreiche Unternehmensf{\"u}hrung den optimalen Einsatz der digitalen F{\"u}hrungskraft voraus.},
  language  = {de}
}