@phdthesis{Nitzsche,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Steve Nitzsche},
  title     = {F{\"u}hren durch Zielvereinbarung : ein Instrument zur Verbesserung der Unternehmensperformance in Versicherungsunternehmen},
  abstract  = {Zielsetzung der Arbeit ist es die einzelnen Prozessschritte, die Wirkungseinfl{\"u}sse der Prozessbeteiligten und die Herausforderungen im Hinblick auf das Managementinstrument – F{\"u}hren durch Zielvereinbarung – n{\"a}her zu untersuchen. Im Fokus des Interesses steht die Forschungsfrage, ob systematisch praktizierte und zur Steuerung eingesetzte Zielvereinbarungen im Unternehmen das Engagement der Mitarbeiter und damit den Erfolg des Unternehmens erh{\"o}hen k{\"o}nnen. Diese werden anhand der Analyse von Wirkung und Nutzen fokusiert auf Organisations- und Zielanforderungen, Einfluss der F{\"u}hrungskr{\"a}fte sowie Mitarbeiterleistung und Mitarbeitermotivation herausgearbeitet. Weiterhin werden im vierten Kapitel auf Basis einer empirischen Untersuchung im deutschen Versicherermarkt Zusammenh{\"a}nge diverser Prozessbestandteile im Zielvereinbarungssystem gepr{\"u}ft und bewertet. Im Ergebnis zeigt sich, dass systematisch umgesetzte und transparent aufgebaute Zielvereinbarungssysteme zu einer Verst{\"a}rkung der Mitarbeiterleistung und zu einer Verbesserung der Gesmtperformance in Versicherungsunternehmen f{\"u}hren kann.},
  language  = {de}
}