@phdthesis{Gruber,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Theresa Gruber},
  title     = {Employer Branding vor dem Hintergrund des demografischen Wandels : M{\"o}glichkeiten und Grenzen f{\"u}r kleine und mittlere Unternehmen in Oberfranken},
  abstract  = {Von dem demografischen Wandel angetrieben, hat der Fachkr{\"a}ftemangel in den letzten Jahren rasant zugenommen. Diese Ver{\"a}nderung spiegelt sich in Bayern am st{\"a}rksten auf dem oberfr{\"a}nkischen Arbeitsmarkt wider. So stehen dort vor allem kleine und mittlere Unternehmen vor einer Vielzahl an personal- bzw. mitarbeiterrelevanten Herausforderungen. Ein Begriff, der in diesem Zusammenhang immer h{\"a}ufiger f{\"a}llt, ist das Employer Branding. Im verlauf dieser Arbeit werden die M{\"o}glichkeiten und Grenzen von Employer Branding-Ma{\"s}nahmen f{\"u}r kleine und mittlere Unternehmen in Oberfranken erl{\"a}utert. Anschlie{\"s}end wird aus den Ergebnissen der Arbeit abgeleitet, ob die Gestaltung einer Arbeitgebermarke f{\"u}r diese {\"u}berhaupt sinnvoll ist.},
  language  = {de}
}