@phdthesis{Klein, type = {Bachelor Thesis}, author = {Laura Klein}, title = {Potenzialanalyse von Employer Branding Strategien und Active Sourcing im B2B Bereich 2019}, abstract = {Der Erfolg jedes Unternehmens h{\"a}ngt von seinen Mitarbeitern ab. Klein- und Mittelst{\"a}ndische Unternehmen sind Deutschlands Wirtschaftsmotor, trotz dessen teilen alle Betriebe ein Risiko: der in Deutschland herrschende Fachkr{\"a}ftemangel. Dadurch sind die Betroffenen zu einem Umdenken ihrer bisherigen Strategien gezwungen, um sich erfolgreich, positiv von seinen Wettbewerbern abheben zu k{\"o}nnen. Employer Branding und Active Sourcing dienen dabei als Unterst{\"u}tzung. In der vorliegenden Bachelorarbeit werden sowohl die Prozesse als auch die Erfolgsfaktoren des Employer Branding und Active Sourcing beschrieben, definiert und am Beispiel der VOSS GmbH demonstriert und f{\"u}r das Unternehmen erstellte Handlungsempfehlungen vorgestellt.}, language = {de} }