@misc{B{\"o}hme2009,
  author    = {B{\"o}hme, Francie},
  title     = {Erwerbst{\"a}tigkeit im Vorruhestandsalter : Nutzung von Kompetenzen, Erfahrungen, Wissen und K{\"o}nnen der Generation "50Plus"},
  institution = {04 Wirtschaftswissenschaften},
  year      = {2009},
  abstract  = {Ziel der Diplomarbeit ist es, die Kompetenzen der Generation \&\#8222;50Plus\&\#8220; aufzuzeigen. Angesichtes des demographischen Wandels, der Wissenschaftlern zufolge zu einer alternden Gesellschaft und somit zu alternden Belegschaften in den Unternehmen f{\"u}hrt, ist es notwendig die Erfahrungen und das Wissen {\"a}lterer Mitarbeiter zu erkennen, zu f{\"o}rdern und im Unternehmen zu halten. Weiterhin werden M{\"o}glichkeiten aufgezeigt, welche dazu beitragen sollen, die Kompetenzen und das K{\"o}nnen der Vorruhest{\"a}ndler nicht komplett und abrupt zu verlieren, wenn diese<br /> aufgrund ihres Ruhestands aus dem Unternehmen ausscheiden. Zum Schluss wird eine Erhebung dazu gemacht, wie die Unternehmen derzeit zum Thema {\"a}lterer Arbeitnehmer stehen und welche Erfahrungen sie bereits mit der Generation \&\#8222;50Plus\&\#8220; gemacht haben.},
  subject      = {{\"A}lterer Arbeitnehmer},
  language  = {de}
}