@phdthesis{Laemmel,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Stefanie L{\"a}mmel},
  title     = {Employer Branding als Instrument zur Mitarbeitergewinnung und -bindung in PR- und Kommunikationsagenturen},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-30118},
  abstract  = {Diese Bachelorarbeit befasst sich mit der Relevanz von Employer Branding f{\"u}r PR-und Kommunikationsagenturen in Deutschland. In einem ersten Teil erfolgt eine ausf{\"u}hrliche Betrachtung des Markenkonstruktes. Die Auseinandersetzung mit verschiedenen Markenf{\"u}hrungsans{\"a}tzen sowie den Funktionen und dem Nutzen von Marken erm{\"o}glicht im zweiten Teil eine Diskussion zur {\"U}bertragung des Markenkonzeptes auf den Personalbereich. Dabei wird herausgestellt, welche allgemeinen und branchenspezifischen Rahmenbedingungen es f{\"u}r PR- und Kommunikationsagenturen zur Notwendigkeit machen, sich ihrer Arbeitgebermarke zu widmen.},
  language  = {de}
}