@phdthesis{Wessely2013,
  type      = {Master Thesis},
  author    = {Franz Wessely},
  title     = {Virtuelle Teams : kritische Erfolgsfaktoren},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-33817},
  year      = {2013},
  abstract  = {Permanente Verbesserungen in der Kommunikations- und Informations-Technologie f{\"u}hren zu rasanten Fortschritten und Ver{\"a}nderungen in der Arbeitswelt. Davon profitieren auch so genannte „Virtuelle Teams“, die {\"u}ber nationale und kulturelle Grenzen, sowie {\"u}ber Zeitzonen hinweg, zusammenarbeiten. Unternehmen, die sich f{\"u}r globale und virtuelle Team-Entwicklungen stark machen, stehen aber oft vor gro{\"s}en Herausforderungen – sowohl auf der Management- als auch auf der Technologie-Ebene. Mit der hier vorliegenden Master-Thesis will der Autor das Verst{\"a}ndnis f{\"u}r eine effektive Nutzung globaler und virtueller Team-Arbeit sch{\"a}rfen. Dazu werden die wesentlichen Erfolgs- und Miss-Erfolgsfaktoren dieser Arbeitsform kritisch betrachtet und die zuk{\"u}nftigen Trends aufgezeigt.},
  language  = {de}
}