@phdthesis{Wostry2013,
  type      = {Master Thesis},
  author    = {Kurt Wostry},
  title     = {Expatriate Management : das Spezialwissen des Personalmanagements als Mehrwert f{\"u}r Unternehmen und Mitarbeiter},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-34225},
  year      = {2013},
  abstract  = {Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der hohen Anforderung der Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland sowohl aus der Sicht des Unternehmens, als auch aus Sicht des Mitarbeiters. In diesem Kontext wird untersucht, welche Fragestellungen sich aus Sicht der potenziellen Entsandten ergeben k{\"o}nnten und wie diese im Gegensatz zu den Personalverantwortlichen zu bewerten sind. Ergebnis ist ein quantitatives Modell, welches aufqualitativen Kennwerten basiert und eine Hilfe f{\"u}r alle Personalverantwortlichen zur eindeutigen und nachvollziehbaren Prozessgestaltung der Auslandsentsendung dienen kann, womit dem Grundsatz der Mehrwertgenerierung gen{\"u}ge getan wurde.},
  language  = {de}
}