TY  - GEN
U1  - Sonstiges
A1  - Viehweger, Evelyn
T1  - Maßnahmen zur langfristigen Aufrechterhaltung des betrieblichen  Humankapitals unter den Bedingungen des demografischen Wandels
N2  - Ziel dieser Arbeit ist es, die Möglichkeiten und Vorteile von Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung aufzuzeigen. Dazu wird vorab die Notwendigkeit solcher Interventionen mit den Auswirkungen der demografischen Entwicklung begründet. Die Wichtigkeit des vorhandenen Humankapitals wird verdeutlicht und die Möglichkeiten, dieses zu entwickeln, werden dargelegt. Dabei wird der Verlauf der Leistungsfähigkeit eines Menschen im Laufe seines Lebens aufgezeigt. Die betriebliche Gesundheitsförderung wird als eine der zahlreichen Möglichkeiten, die Entwicklung der Leistungsfähigkeit positiv zu beeinflussen, eingehend betrachtet.
KW  - Unternehmen
KW  - Gesundheitsförderung
Y1  - 2011
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-36008
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-36008
ER  -