@phdthesis{Jung2014,
  type      = {Master Thesis},
  author    = {Sarah Jung},
  title     = {Personalentwicklung in Organisationen der Sozialen Arbeit am Beispiel einer ausgew{\"a}hlten Organisation in Sachsen},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus-41750},
  year      = {2014},
  abstract  = {Die vorliegende Arbeit befasst sich mit der Thematik der Personalentwicklung in Organisationen Sozialer Arbeit, auch unter Betrachtung der Aspekte Notwendigkeit und Bedeutung f{\"u}r die Organisationsentwicklung. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt dabei auf der Zusammenf{\"u}hrung wissenschaftlicher Literatur mit der praktischen Umsetzung von Personalentwicklung innerhalb von Organisationen Sozialer Arbeit. An einer ausgew{\"a}hlten Organisation wird exemplarisch betrachtet, welchen Stellenwert Personalentwicklung in der Praxis hat und welche Besonderheiten mit der Implementierung eines Personalentwicklungskonzeptes einhergehen. Schlussendlich bieten die, aus der Untersuchung abgeleiteten, Handlungsempfehlungen eine Erg{\"a}nzung zu den theoretischen Ausf{\"u}hrungen zu Personalentwicklung und sch{\"a}rfen den Blick f{\"u}r die besonderen Belange von Organisationen Sozialer Arbeit in Bezug auf die praktische Anwendung von Personalentwicklung als Teil des Personalmanagement.},
  language  = {de}
}