@phdthesis{Cebi,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {G{\"u}lsah Cebi},
  title     = {Employer Branding : Mitarbeitermotivation durch Identifikation mit der Unternehmensmarke},
  url       = {https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-68875},
  abstract  = {Der Mangel an Fach- und F{\"u}hrungskr{\"a}ften hat in den letzten Jahren weiter zugenommen. Nur noch Unternehmen mit einer starken Arbeitgeberpositionierung auf dem Bewerbermarkt k{\"o}nnen ihre offenen Stellen wunschgem{\"a}{\"s} besetzen und Mitarbeiter im Unternehmen langfristig binden. Der Aufbau einer Employer Brand wird deshalb zu einem erfolgskritischen Faktor f{\"u}r den Fortbestand des Unternehmens und steigert die Attraktivit{\"a}t als Arbeitgeber sowie die Leistungsmotivation der Mitarbeiter. Voraussetzungen f{\"u}r die Steigerung der Leistungsmotivation sind vor allem ein zielgruppen- und mitarbeiterorientierter Markenaufbau, eine intensive Dialog- und transparente Unternehmenskultur sowie Kontinuit{\"a}t bei der Umsetzung. Glaubw{\"u}rdigkeit und eine identit{\"a}tsorientierte Markenf{\"u}hrung sind dabei die wichtigsten Bedingungen.},
  language  = {de}
}