TY  - THES
U1  - Master Thesis
A1  - Eimicke, Jana
T1  - Social Media Recruiting und die Berechnung des Return on Investment unter Berücksichtigung der intrinsischen Werte eines Unternehmens
N2  - Die vorliegende Arbeit befasst sich mit dem Social Media Recruiting in Unternehmen. Das Hauptziel dabei ist Möglichkeiten aufzuzeigen, wie die Erfolgsberechnungen im Online Recruiting durchgeführt werden können. Dies ist aufgrund zahlreicher immaterieller Werte nicht immer leicht. Zusätzlich stehen aktuelle Trends und das neue Berufsbild des Recruiters 2.0 im Mittelpunkt.
KW  - Personalbeschaffung , Social Media
Y2  - 2015
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-69388
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-69388
ER  -