@phdthesis{Boerner,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Doreen B{\"o}rner},
  title     = {Betriebliches Gesundheitsmanagement : gesundheitliche und psychosoziale Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten},
  abstract  = {Die aktuelle Diskussion um Arbeitszeitverl{\"a}ngerungen orientiert sich oft ausschlie{\"s}lich an vermeintlich wirtschaftlichen Kriterien, ohne gesundheitliche und soziale Effekte f{\"u}r die Besch{\"a}ftigten zu ber{\"u}cksichtigen. Die Ergebnisse vorangegangener Untersuchungen deuten jedoch darauf hin, dass mit zunehmender Dauer der Arbeitszeit mit einem Anstieg von gesundheitlichen und sozialen Beeintr{\"a}chtigungen zu rechnen ist. In der vorliegenden Bachelorarbeit wird gezeigt, dass mit zunehmender Dauer der w{\"o}chentlichen Arbeitszeit das Risiko f{\"u}r Beeintr{\"a}chtigungen der Gesundheit und der sozialen Teilhabe der Besch{\"a}ftigten ansteigt. Dar{\"u}ber hinaus zeigt sich, dass die negativen gesundheitlichen und sozialen Effekte weiterer potenziell ung{\"u}nstiger Arbeitszeitmerkmale wie Schichtarbeit, variable Arbeitszeiten, schlechte Planbarkeit der Arbeitszeit sowie Arbeit an Abenden oder am Wochenende durch lange Arbeitszeiten weiter verst{\"a}rkt werden. Da hohe k{\"o}rperliche und/oder psychische Arbeitsanforderungen das Risiko gesundheitlicher Beeintr{\"a}chtigungen schon von sich aus erh{\"o}hen, f{\"u}hren diese insbesondere bei langen und/oder in der Lage versetzten Arbeitszeiten zu einer weiteren Erh{\"o}hung des Beeintr{\"a}chtigungsrisikos. Der Zusammenhang zwischen langen Arbeitszeiten und gesundheitlichen sowie sozialen Beeintr{\"a}chtigungen kann damit als wissenschaftlich gesichert gelten.},
  language  = {de}
}