TY  - THES
U1  - Bachelor Thesis
A1  - Hildenbrand, Catrin
T1  - Change Management-Akteure, Prozesse und Formen
N2  - Um die Wettbewerbsfähigkeit ausbauen oder beibehalten zu können, müssen sich Unternehmen immer schneller an ändernde Umwelteinflüsse anpassen. Diese Arbeit hat sich das Ziel gesetzt, mögliche Prozesse zur Beantwortung strategischer Fragen im Change Management zu analysieren und Erfolgsfaktoren für einen erfolgreichen Verlauf zu bestimmen. Zudem werden Akteure und Change Management Modelle dargestellt und erklärt, sowie mögliche Ursachen für Widerstände beschrieben.
KW  - Change Management
Y2  - 2016
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-82973
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-82973
ER  -