TY  - THES
U1  - Bachelor Thesis
A1  - Lober, Laura
T1  - Generation Y : Anforderungen an das Personalmanagement in Unternehmen
N2  - Die vorliegende Bachelorarbeit gibt einen Überblick über Anforderungen der Generation Y an das Personalmanagement in Unternehmen am Praxisbeispiel der BASF SE. Es wurden fünf Generationen gegenübergestellt. Die wichtigsten Merkmale werden in einer grafischen Darstellung voneinander abgegrenzt und analysiert. Die Autorin sieht in den gewonnenen Erkenntnissen mögliche Erfolgsfaktoren, woraus sich die Handlungsempfehlungen für Unternehmen erschließen lassen.
KW  - Generation , Jahrgang , Personalpolitik
Y2  - 2016
ER  -