TY  - THES
U1  - Abschlussarbeit (Master)
A1  - Niziolek, Pia Marija
T1  - Möglichkeiten und Grenzen von organisationaler Ambidextrie im Kontext der Digitalisierung von Unternehmen
N2  - Die vorliegende Masterarbeit befasst sich mit dem Konstrukt der organisationalen Ambidextrie im Kontext der Digitalisierung von Unternehmen. Im Zentrum der Betrachtung steht die Frage, welche Möglichkeiten organisationale Ambidextrie für Unternehmen hinsichtlich der Digitalisierung bietet und welche Grenzen dieses Konstrukt
dahingehend aufweist. Die kompilatorische Ausarbeitung basiert auf den theoretischen und konzeptionellen Grundlagen dieser beiden Themenfelder. Für die Beantwortung der Forschungsfrage wurden die relevantesten Formen der organisationalen Ambidextrie mit den aktuellen Einflüssen der Digitalisierung auf Unternehmen in Beziehung gesetzt. In diesem Zuge wurden die Möglichkeiten und Grenzen des Ambidextrie-Modells für die Geschäftsmodelle und -prozesse sowie die unternehmensinternen und -externen Anspruchsgruppen herausgearbeitet.
KW  - Unternehmen
KW  - Digitalisierung
KW  - Organisationale Ambidextrie
Y2  - 2019
N1  - Printexemplar Präsenzbestand
ER  -