@mastersthesis{Thier2018,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Thier, Saskia},
  title     = {Employer Branding-Auswirkungen auf den komparativen Konkurrenzvorteil einer Unternehmung},
  institution = {Wirtschafts­ingenieur­wesen},
  year      = {2018},
  abstract  = {Ziel dieser Arbeit ist es, das Thema Employer Branding zu beleuchten sowie das strategische Vorgehen eines Employer Branding-Prozesses darzustellen. Daf{\"u}r werden die Phasen der Analyse, Planung, Umsetzung und des Controllings detailliert skizziert. Es soll zudem insbesondere die Frage beantwortet werden, ob eine erfolgreich umgesetzte Employer Branding-Strategie einen komparativen Konkurrenzvorteil f{\"u}r eine Unternehmung darstellt. Dazu wurde eine ausf{\"u}hrliche Literaturrecherche durchgef{\"u}hrt sowie repr{\"a}sentative Studien ausgewertet. Anhand der Auswertung dieser Erkenntnisse konnte herausgestellt werden, dass Employer Branding als Wertetreiber einen signifikanten Einfluss auf die Unternehmensleistung aus{\"u}ben kann. Es wird deutlich, dass durch eine erfolgreich umgesetzte Employer Branding-Strategie besonders zur Kostenreduktion, zur Erh{\"o}hung der Kundenzufriedenheit, sowie zu Wettbewerbsvorteilen beigetragen wird. Damit besitzt es einen indirekten Einfluss auf das gesamte Gesch{\"a}ftsergebnis einer Unternehmung.},
  subject      = {Personalpolitik},
  language  = {de}
}