@mastersthesis{Seifert2020, type = {Bachelor Thesis}, author = {Seifert, Sophia}, title = {Eine Analyse von Corporate Design Ver{\"a}nderungsprozessen am Beispiel der Hochschule Mittweida}, institution = {06 Medien}, year = {2020}, abstract = {Ein Unternehmen muss intern und extern seine Corporate Identity, auch Unternehmenspers{\"o}nlichkeit/Organisationspers{\"o}nlichkeit genannt, durch Ziele festigen. Die Corporate Identity mit ihren drei Bestandteilen kann einem Unternehmen/einer Organisation helfen, die eigene Pers{\"o}nlichkeit intern zu st{\"a}rken und nach außen zu tragen. Der Bestandteil der Corporate Identity, der das Gesicht dieser Pers{\"o}nlichkeit darstellt, ist das Corporate Design. Ver{\"a}nderungen und Entwicklungen innerhalb eines Unternehmens oder einer Organisation m{\"u}ssen von den Mitarbeitern in der Corporate Identity und im Corporate Design umgesetzt werden. Daf{\"u}r gilt, dass in nachvollziehbaren und kontinuierlichen Abst{\"a}nden die Unternehmenspers{\"o}nlichkeit/Organisationspers{\"o}nlichkeit und das Design {\"u}berpr{\"u}ft, angepasst und weiterentwickelt wird. Die vorliegende Bachelorarbeit befasst sich mit den Hintergr{\"u}nden und dem Prozess der Ver{\"a}nderung von Corporate Design innerhalb von Unternehmen und Organisationen. Sie ist der Frage unterstellt „Wovon h{\"a}ngt die Initiierung der Ver{\"a}nderung des Corporate Design maßgeblich ab?". F{\"u}r die Beantwortung dieser Frage wurden die drei Corporate Design Manuals der Hochschule Mittweida analysiert und er{\"o}rtert. Eine Stilanalyse des aktuellen Corporate Design der Hochschule von 2019 wurde erstellt und ausgewertet. F{\"u}r die {\"U}berpr{\"u}fung des Wahrheitsgehalts der aufgestellten Hypothesen zur Beantwortung der Forschungsfrage hat die Verfasserin drei Experten zu dem Thema in Interviews befragt. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass das Corporate Design durch Ver{\"a}nderung oder Weiterentwicklung des Unternehmens oder dessen Corporate Identity ge{\"a}ndert wird.}, subject = {Hochschule Mittweida}, language = {de} }