TY  - THES
U1  - Abschlussarbeit (Bachelor)
A1  - Wysocki, Mareike
T1  - Erfolgsfaktor extrinsische Anreize kontra intrinsische Anreize : Kritische Betrachtung von monetären Anreizsystemen zur Mitarbeitermotivation am Fallbeispiel des Unternehmens Mintano aus Düsseldorf
N2  - Die Motivationspsychologie und einhergehende Thesen zur Mitarbeitermotivation sind äußerst umstrittene Themengebiete. In dieser Arbeit werden theoretische Grundlagen dargestellt und moderne sowie klassische Motivationstheorien vorgestellt. Extrinsische und intrinsische Anreize werden verglichen und besonders monetäre Anreizfaktoren werden kritisch betrachtet. Die monetäre Motivation in der wirtschaftlichen Praxis wird an Hand des Fallbeispiels des Unternehmens Mintano untersucht. Auf Grundlage dieser Untersuchung, der Auswertungen der bestehenden Lektüre und einer Reihe von
Experteninterviews werden konkrete Handlungsempfehlungen für das Unternehmen Mintano abgeleitet. Im Fazit dieser Arbeit wird zudem dargestellt, inwiefern sich die persönliche Meinung des Verfassers in Bezug auf das Thema Mitarbeitermotivation, durch die Ergebnisse der Forschungsfrage, geändert haben.
KW  - Arbeitsmotivation
KW  - Motivationspsychologie
Y2  - 2020
U6  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-128217
UN  - https://nbn-resolving.org/urn:nbn:de:bsz:mit1-opus4-128217
ER  -