@phdthesis{Benz,
  type      = {Bachelor Thesis},
  author    = {Rebecca Benz},
  title     = {Mitarbeitermotivation heute : eine kritische Analyse eingesetzter Motivationsinstrumente im Bereich der Mitarbeiterf{\"u}hrung},
  abstract  = {Die vorliegende Arbeit untersucht in der bestehenden Literatur das Thema der Mitarbeitermotivation. Es wird der Frage nachgegangen werden, welche Motivationsinstrumente und -theorien f{\"u}r welche Rahmenbedingungen bzw. Mitarbeitergruppen der heutigen Zeit aus Sicht der Mitarbeiterf{\"u}hrung geeignet sind. Um das Ziel dieser Arbeit zu erreichen, werden die heutigen Motivationsinstrumente und -theorien kritisch beleuchtet. Au{\"s}erdem wird ein Generationenvergleich durchgef{\"u}hrt und insbesondere die Generation Y betrachtet. Die Ergebnisse dieser kompilatorischen Arbeit zeigen, dass vor allem Motivationsinstrumente, die die intrinsische Motivation aktivieren, immer wichtiger werden. Verwendet die Mitarbeiterf{\"u}hrung ausschlie{\"s}lich materielle Motivationsinstrumente, wird keine langfristige Motivation entstehen k{\"o}nnen. Die Untersuchung zeigte allerdings auch, dass ohne die Befriedigung der materiellen Bed{\"u}rfnisse, keine intrinsische Motivation entstehen kann. Hierbei spielen immaterielle Motivationsinstrumente eine viel gr{\"o}{\"s}ere Rolle. Des Weiteren wurde deutlich, dass das Engagement der Generationen zwar {\"a}hnlich ist, allerdings lassen sie sich durch unterschiedliche Anreize motivieren. Hierbei sind weniger die Pers{\"o}nlichkeitsmerkmale der Generationen als vielmehr das Alter ausschlaggebend.},
  language  = {de}
}